TRABAJO INDIVIDUAL DE INICIATIVA EMPRENDEDORA DE LA SEGUNDA EVALUACIÓN

TRABAJO INDIVIDUAL DE INICIATIVA EMPRENDEDORA DE LA SEGUNDA EVALUACIÓN / IES MARGARITA SALAS:

1) Tras enviar tu currículum vitae y la carta de presentación, es probable que tengas que realizar test y pruebas de selección y una entrevista de trabajo. Investiga qué test y pruebas de selección previas podrías realizar y prepara tu entrevista de trabajo para el puesto que más te gustaría tener al terminar tus estudios este curso o en un futuro próximo si deseas continuar con módulos de Formación Profesional o con Bachillerato y estudios universitarios. Para conseguirlo deberás desarrollar los siguientes puntos clave:

a) Qué puesto de trabajo te gustaría desarrollar y cuál sería la empresa dónde te gustaría trabajar.

b) Qué tipo de test y pruebas de selección suelen realizar las empresas a los posibles candidatos a los puestos de trabajo.

c) Busca información sobre los test de inteligencia y de personalidad e indica qué son, qué tipo de preguntas realizan, y señala las razones por las que son necesarios los test de personalidad y los trabajos en los que crees que serían imprescindibles. 

d) Razones que tendrá la empresa para contratarte.

Por supuesto deberás ser puntual, ensayar la entrevista, tener tranquilidad y concentración (la actitud y los gestos son muy importantes en la cita inicial de entrevista de trabajo).

Puedes consultar la página web del INEM del blog de iniciativa emprendedora, actualmente con el nombre SEPE (Servicio Estatal de Empleo Público) o directamente en www.sepe.es (introduciendo cómo hacer entrevistas de trabajo o test en el buscador) y también en www.infojobs.net u otras páginas web.

2)Busca información sobre las teorías X e Y de Mcgregor, y los estilos de dirección autoritario o democrático y contesta:

a)¿Qué características tienen los trabajadores tipo X y los trabajadores tipo Y? ¿Qué estilos de dirección serían más apropiados?

b)Imagina que tuvieras que dirigir una empresa con trabajadores poco cualificados y con escaso interés por el trabajo. ¿Qué estilo de dirección emplearías y qué tipo de trabajadores serían según la teoría de Mcgregor?

FECHA DE ENTREGA: 14 DE MARZO DEL 2014.

FORMA DE ENTREGARLO: DEBERÁ IMPRIMIRLO Y ENTREGARLO EN LA FECHA PREVISTA, QUE SERÁ IMPRORROGABLE.